2017 년이 끝났으며 2018 년이 새로운 희망으로 예정대로 진행됩니다. 1 월 5 일, 2018 년, 새해, Tianyingtai 가져 오기 및 내보내기 마케팅 팀, 처리 및 판매, 식물 공장을 함께 그룹 A, 3 층 회의실에 모여 자신의 2018 년 약속 - "책임 편지의 서명에 대한 희망과 함께. "
서명식에 앞서, 회사의 총책임자는 역사의 시작 부분에 개회사를했습니다. "목표 책임자"는 2018 년에 체결되었으며 이는 회사의 전반적인 목표에 대한 모든 약속입니다. 또한 2018 년에 모든 사람들이 일할 수있는 인센티브이며, Day Thai Import and Export 2018 "표적 책임 도서"서명식이 공식적으로 시작되었다고 발표했습니다.
마케팅 센터 관리자는 부서를 대표하여 2018 마케팅 센터 부서 "목표 책임 도서"에 서명 한 다음 각 팀 리더가 그룹 구성원에게 목표 및 개인 목표, 처리 및 판매 및 가공 공장 책임자 인 당의이 그룹에 서명하도록 지시했습니다. 또한 부서 2018 임무 목표 책을 체결했다.
마케팅 담당자 Shi Jinlei가 서명식에 대한 견해를 공유하기 위해 서명 한 "대상 책임 성명서". "오늘 서명 행사는 매우 중요합니다. 우선, 2017 년의 해답입니다. 2017 년에는 수입과 수출을위한 특별한 해였습니다. 조직 구조를 개선하고 독점 전투에 이별을 제안하면서 많은 것을 주입했습니다 일부 피험자들의 경험은 충분하지 않지만 올해의 노력과 성장을 통해 이제는 사업을 개발할 수있는 능력을 갖추고 있으며 2018 년까지는 만족스러운 답안지를 제시 할 것입니다. 둘째, 책임의 책임 당사자 "는 다음 해에 서명 될 것입니다 작업의 방향을 지적했다, 같은 시간의 방향으로 만 추진력이있다, 그것은 또한 책임, 둘 다 회사에 대한 책임뿐만 아니라 책임이있다 자신의 마침내, 나는 2018 년의 모든 사업 사람들이 선교 사업을 염두에두고 함께 일하면서 훌륭한 사업을 창출 할 수 있기를 바랍니다. "
그 결과, 비즈니스 팀 구성원은 또한 진술서의 관점을 만들었습니다.
그룹 1 : 올해는 복잡해졌고 후회가있었습니다. 새해는 여전히 자신감이 가득합니다. 2017 년의 후회는 2018 년, 2018 년의 지구를 만회 할 것입니다.
그룹 2 : 서명식은 매우 의식적이며, 2018 년에 가치를 얻을 수 있기를 희망하여 2018 년에 설립 될 팀을위한 토대를 마련했습니다. 2018 년, 확고한 신념과 함께 달성하거나 심지어 달성 할 수있는 확고한 신념 목표를 초과하므로 모든 날 구석 구석에 걸쳐 태국 제품이 만들어 져야합니다.
그룹 3 : 2017은 "0"에서 1 년까지, 많은 것을 얻었으며 많은 이득을 얻었지만 회사에 플랫폼을 제공 한 덕분에 자신이 부족하다는 것을 인식합니다. 2018 년, 천국은 너 자신에게 기회를 주어야한다. 그러나 너 자신에게 기회를 주어야한다, 나는 너 자신을 증명하기 위해 함께 일하기를 희망한다.
그룹 4 : 4 명의 팀 리더는 팀의 신선한 졸업생 대부분을 언급했습니다. 현재 모든 사람들이 신선한 졸업생에서 지역 사회로의 전환을 완료했으며 2018 년은 팀 모드로 관리됩니다. 회사는 모두를위한 좋은 플랫폼을 제공하고, 나는 자신의 장단점을 보여줄 수 있기를 바랍니다. 감독을 맡아서 슈퍼 팀이되기를 바랍니다. 그 후, 팀 구성원들은 자신감에서 잔인 함의 현실에 직면하면서 많은 것을 배웠지 만, 팀 구축에 대한 최고의 기여에 대한 자신감을 구축 할 것이지만, 동료들에 대해서도 자신감을 구축 할 것입니다. 자진해서 성장하도록 돕는 감사; 또한 고체 축적의 성공에 자신감을 가지고 있습니다.
Liu Pengqi (처리 서비스 책임자)도 자신의 결심을 표했다. 새해에는 경영 수준을 높이고 다양한 업무를 조정하며 팀이 업무 계획을 잘 수행하도록 이끌 것이다. 지속적으로 동료로부터 배우고, 좋은 작업 방법을 학습하고, 팀을 발전시켜 팀이 회사의 발전에 적응할 수 있도록하십시오. 최종 분석에서 단어, 2018 년 사업 계획 목표를 달성하기 위해 좋은 일을 함으로서 나에게 제공되는 총액의 역사를 되돌릴 수있는 가장 큰 힘을 발휘합니다.
공장 장인 Tang도 자신과 업무 협의를 나누었습니다. 2018 년에는 회사의 규칙과 규정에 따라 처리 워크샵이 수행되고 작업을 수행하며 회사의 린 프로젝트를 홍보합니다. 고객에게 좋은 내부 및 외부 서비스는 모든 사람의 배달을 지연시키지 않습니다. 또한 고객 요구 사항에 따라 가공 품질을 향상시킬 것입니다. 그리고 일년 중 안전 인식 제고, "0"업무 관련 부상을 달성하는 과정에서.
그 후 Oppenheimer의 Lean Operations 프로젝트 팀장 인 Fang Feihu는 내년의 작업에 열광하고 시장 변화의 속도가 상상력을 뛰어 넘으며 모든 시대의 변화에 통합되어 입증되었음을 모두에게 상기 시켰습니다. 성공한. 또한 정의의 유산을 가져와 모든 사람에게 몇 가지 제안을했습니다. 마지막으로, 몇 마디로 나누십시오 : 1. 청소년은 관련이 없으며 매 순간을 인식하지 못합니다. 2. 뒷골목에서 너 자신에게 인생은 어디 에나있다. 3. 행복은 나오기가 힘듭니다. 항상 아름다운 것들이 일어나려고하고 있다고 생각하십시오. 4. 내년 농담이 농담이되지 않도록하십시오.
행사의 최종 역사는 항상 말했다 : "대상 책임 편지"는 지불 성과 계획의 서명 후,위원회의 비율은 확실히 모든 사람을 만족하게 만들 것입니다 개정됩니다, 2018 회사는 모든 작업을 지원하기로 결정, 우리는 열심히해야합니다 . 우리 모두는 정교화의 목표에 서명하고, 통제를 통제하고, 목표를 가지고 작업합니다. 그리고 프로세스 관리를 통해 목표를 달성하십시오. 2018 년, 우리는 2018 년 말까지 목표를 달성 할뿐만 아니라 목표를 넘어서기를 희망합니다.
모든 참가자들의 그룹 사진과 박수에서 회의는 지금까지 결론을 냈습니다!
